Lifeward benennt Mark Grant als neuen CEO

Industrieveteran bringt 30 Jahre der Erfahrung in der kaufmännischen Führung

MARLBOROUGH, MA und YOKNEAM ILLIT, Israel, 19. Mai 2025 – Lifeward Ltd. (Nasdaq: LFWD) (“Lifeward” oder das “Unternehmen”), ein weltweit führender Anbieter innovativer Medizintechnik, die das Leben von Menschen mit körperlichen Einschränkungen oder Behinderungen verändert, gab heute bekannt, dass Mark Grant mit Wirkung zum 2. Juni 2025 zum neuen President und Chief Executive Officer des Unternehmens ernannt wurde. Larry Jasinski, der scheidende CEO von Lifeward, wird als Co-CEO fungieren und, wie bereits angekündigt, bis Ende Juni eine beratende Funktion ausüben, um den Übergang zu unterstützen, und danach auf einer bedarfsorientierten Basis bis Ende 2025 zu fungieren.

„Mark bringt 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen der kaufmännischen Führung, Vertriebskanal- und strategischer Lösungsentwicklung mit und ist die perfekte Wahl, um Lifeward in die nächste Wachstumsphase zu führen“, sagte Joseph Turk, Vorsitzender des Lifeward Board of Directors. „Als Führungspersönlichkeit hat Mark Teams in verschiedenen Regionen geleitet und wichtige Funktionen wahrgenommen, darunter leitete er Außendienste und Innendienste in Nord- und Südamerika, medizinisches Fachpersonal im Außendienst, verwaltete und leitete Märkte, Vertriebskanäle, Gesundheitsökonomie und Kostenerstattung, Vertriebsschulung und -förderung, Revenue Cycle Management, Marketing und den globalen Kundenservice.“

„Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihm, um Innovationen voranzutreiben, die das Leben von Menschen mit körperlichen Einschränkungen, Beeinträchtigungen oder Behinderungen, einschließlich Rückenmarksverletzungen, verändern. Ich möchte Larry auch für sein unermüdliches Engagement für Lifeward über die Jahre hinweg danken und für seine wertvolle Unterstützung bei der Ermöglichung eines nahtlosen Führungswechsels.“

„Ich bin begeistert und fühle mich geehrt, dem Lifeward-Team zu einem so spannenden Zeitpunkt in der Unternehmensgeschichte beizutreten“, sagte Grant. „Im letzten Jahr hat das Unternehmen große Fortschritte gemacht, einschließlich des wichtigen Meilensteins, die Medicare-Zahlung für das ReWalk-Exoskelett zu erhalten und gleichzeitig eine robuste Pipeline von ReWalk-Fällen aufzubauen.““ReWalk steht stellvertretend für das robuste Portfolio von Lifeward an lebensverändernden, bahnbrechenden Lösungen, die auf dem umfangreichen technischen Know-how, den F&E-Fähigkeiten und der patentierten Robotertechnologie des Unternehmens basieren. Als CEO freue ich mich darauf, Lifeward dabei zu helfen, seine vielen Stärken zu nutzen, um ein ausgewogenes und nachhaltiges Wachstum zu erzielen, während wir ein starkes Fundament für die Zukunft schaffen und strategisch auf Rentabilität hinarbeiten.“

„Darüber hinaus freue ich mich auf die Zusammenarbeit mit unseren geschätzten Partnern in der Patientenvertretung, die Lifewards tiefes Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität der Patienten teilen, denen wir die Ehre haben, zu dienen.“

Von 2004 bis 2023 bekleidete Grant verschiedene Führungspositionen bei Medtronic, einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie, bis hin zum Vice President für Nord- und Südamerika. Zu seinen Aufgaben und Erfolgen gehörte die Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der jährlichen Umsatzziele auf dem hart umkämpften Markt für häusliche Pflege von Diabetikern, die Erschließung kommerzieller Märkte durch den Zugang zu neuen Kostenträgern, einschließlich des U.S. Department of Veterans Affairs, die Optimierung des Ertragszyklus, die Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten auf der Grundlage von Markttrends und Wettbewerbsanalysen sowie die Umstrukturierung des Unternehmens, um den sich ändernden betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.

Bevor er zu Lifeward kam, war Herr Grant President of Americas und Chief Commercial Officer von IMRA Surgical, einem weltweit führenden Unternehmen für ethische chirurgische Schulungslösungen. Dort war er als Führungskraft an der Festlegung operativer und kommerzieller Strategien beteiligt, um eine Infrastruktur für eine neue Kategorie ethischer chirurgischer Verfahren durch neuartige Materialwissenschaft zu schaffen. Darüber hinaus leitete er die Entwicklung von Multikanal-Vertriebs- und Marketingmaßnahmen zur Unterstützung der Kommerzialisierungsbemühungen und spielte eine wesentliche Rolle bei der Kapitalbeschaffung und der Entwicklung der Unternehmensstrategie des Unternehmens.

Bevor er zu Medtronic kam, war Grant bei Bristol Myers Squibb und FLA Orthopedics tätig. Er hat einen Bachelor of Science in Industrietechnik von der East Carolina University.

Zuteilung Grant gemäß Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4)

Im Zusammenhang mit der Ernennung von Herrn Grant genehmigte der Verwaltungsrat von Lifeward eine Zuteilung von 400.000 Optionen zum Kauf von Stammaktien von Lifeward als Anreiz für Herrn Grant, ein Arbeitsverhältnis mit Lifeward gemäß Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4) einzugehen, vorbehaltlich der Bedingungen der entsprechenden Zuteilungsvereinbarung. Die Zuteilung erfolgt an dem Tag, an dem er in das Unternehmen eintritt. Der Ausübungspreis der Optionen entspricht dem Schlusskurs der Stammaktien des Unternehmens am Nasdaq Capital Market am Tag der Zuteilung. Die Optionen werden in vier gleichen jährlichen Raten, beginnend am ersten Jahrestag der Zuteilung, unverfallbar, vorausgesetzt, dass Herr Grant sein Beschäftigungsverhältnis mit dem Unternehmen an diesen Unverfallbarkeitsdaten fortsetzt.

Über Lifeward

Lifeward designt, entwickelt und vermarktet lebensverändernde Lösungen, die das gesamte Spektrum der körperlichen Rehabilitation und Genesung abdecken und nachweislich funktionelle und gesundheitliche Vorteile in klinischen Einrichtungen sowie im persönlichen Umfeld bieten. Unsere Mission bei Lifeward ist es, Innovationen voranzutreiben, um das Leben von Menschen mit körperlichen Einschränkungen oder Beeinträchtigungen zu verändern. Wir haben uns verpflichtet, wegweisende Lösungen zu entwickeln, die es den Menschen ermöglichen, das zu tun, was sie lieben. Das Portfolio von Lifeward umfasst innovative Produkte wie das ReWalk Exoskelett, das AlterG Anti-Schwerkraft System, und den ReStore Exo-Suit und das MyoCycle FES-System in USA.

Lifeward wurde 2001 gegründet und hat Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Israel und Deutschland. Weitere Informationen über das Lifeward-Portfolio finden Sie unter GoLifeward.com/de.

Lifeward®, ReWalk®, ReStore® und Alter G® sind eingetragene Marken von Lifeward Ltd. und/oder seinen Tochtergesellschaften.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Zusätzlich zu den historischen Informationen enthält diese Pressemitteilung zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne des U.S. Private Securities Litigation Reform Act von 1995, Abschnitt 27A des U.S. Securities Act von 1933 in der jeweils gültigen Fassung und Abschnitt 21E des U.S. Securities Exchange Act von 1934 in der jeweils gültigen Fassung. Solche zukunftsgerichteten Aussagen können Prognosen über die künftige Leistung von Lifeward und künftige behördliche Interaktionen sowie andere Aussagen enthalten, die keine Aussagen über historische Tatsachen sind und in einigen Fällen durch Wörter wie „antizipieren“, „annehmen“, „glauben“, „fortsetzen“, „könnten“, „schätzen“, „erwarten“, „beabsichtigen“, „können“, „planen“, „potenziell“, „vorhersagen“, „projizieren“, „zukünftig“, „werden“, „sollten“, „würden“, „anstreben“ und ähnliche Begriffe oder Formulierungen gekennzeichnet sind. Die in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen beruhen auf den aktuellen Erwartungen der Geschäftsleitung, die Ungewissheiten, Risiken und Änderungen der Umstände unterliegen, die schwer vorhersehbar sind und von denen viele außerhalb der Kontrolle von Lifeward liegen. Wichtige Faktoren, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse des Unternehmens wesentlich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen angegebenen abweichen, werden in den regelmäßigen Veröffentlichungen des Unternehmens mit der Securities and Exchange Commission („SEC“) ausführlicher erörtert, einschließlich der Risikofaktoren, die unter der Überschrift „Risk Factors“ im Jahresbericht des Unternehmens auf Formular 10-K und 10-K/A für das am 31. Dezember 2022 endende Jahr beschrieben sind, der bei der SEC eingereicht wurde, sowie in anderen Dokumenten, die später bei der SEC eingereicht oder ihr vorgelegt wurden. Alle in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen gelten nur zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Faktoren oder Ereignisse, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse des Unternehmens von den hierin enthaltenen Aussagen abweichen, können von Zeit zu Zeit auftreten, und es ist dem Unternehmen nicht möglich, alle diese Faktoren vorherzusagen. Sofern nicht gesetzlich vorgeschrieben, übernimmt Lifeward keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen öffentlich zu aktualisieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Entwicklungen oder aus anderen Gründen.

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